Slow Life Strategy per organizzazioni e leader
Chiarezza strategica per team che navigano la complessità
Di Sandrine Kom — Slow Life Strategist, fondatrice della Slow Life Leadership Method™, e voce internazionale per una nuova cultura del Tempo
Perché i team ad alte prestazioni non si limitano a gestire il tempo — ma piuttosto lo utilizzano come un asset strategico
Le vostre persone sono esperte, brillanti e impegnate.
Ma in ambienti dove la pressione mentale può raggiungere livelli significativi anche i migliori team possono ritrovarsi a operare in una costante modalità reattiva — sempre connessi, raramente centrati.
Quello che si perde non è solo energia.
È la chiarezza, il discernimento, la capacità di prendere decisioni allineate in grado di resistere alla prova del tempo.
Ho avuto modo di lavorare con team internazionali, in Europa e negli Stati Uniti — con grandi marchi globali dell’ospitalità, con leader dell’innovazione, con istituzioni finanziarie e organizzazioni a impatto sociale.
In tutti i settori, i segnali che osservo sono i medesimi:
- Un numero eccessivo di decisioni prese in condizioni critiche, spesso senza prospettive realistiche
- Mancanza di tempo per riflettere in profondità — insieme o individualmente
- Eccesso di reattività, con scelte successive di scarsa efficacia
- Assenza dello spazio adeguato per allinearsi, adattarsi e guidare con presenza
Per questo ho creato la Slow Life Leadership Method™ — un reset strategico che aiuta i team non tanto a fare meno, ma piuttosto a lavorare, a decidere e a collaborare in un ambiente più lucido e sereno.
Cosa propongo
Il lavoro è svolto con organizzazioni pronte a riconquistare profondità, direzione e performance sostenibile.
Insieme co-creiamo:
- Sessioni e retreat di chiarezza strategica — Riallineare priorità e decisioni di leadership.
- Workshop di allineamento della leadership — Costruire un ritmo e una cultura decisionale condivisi.
- Giornate Digital Detox (in presenza o online) — Sperimentare il potere della disconnessione totale per ritrovare un focus ottimale.
- Esperienze di team su misura — Progettate intorno al vostro ritmo, settore e obiettivi strategici.
Ogni esperienza si basa sulla Slow Life Leadership Method™, adattata al vostro contesto per un’applicazione immediata e misurabile.
Cosa ottengono i team
Risultati concreti:
- Chiarezza mentale e calma — anche in situazioni critiche
- Riduzione delle decisioni reattive e aumento del follow-up strategico
- Collaborazione più efficace senza sovraccarico costante
Cambiamenti strategici:
- Un nuovo rapporto con il tempo, l’urgenza e l’attenzione
- Abitudini culturali che proteggono il focus e la qualità delle decisioni
Impatto a lungo termine:
- Team che guidano con visione, tempismo e il coraggio di rallentare — quando conta di più
A chi si rivolge
- Team esecutivi che operano in contesti complessi e ad alta pressione mentale
- Organizzazioni che puntano a performance sostenibili senza burn-out
- Leader che sanno che la chiarezza è il vero vantaggio competitivo
“La leadership odierna non è misurata dal suo volume ma è rappresentata dalla visione strategica, dal tempismo e dal coraggio di rallentare.”
Let’s Collaborate
Con sede a Firenze, Italia, lavoro a livello globale — online o in presenza.
Creiamo insieme la chiarezza che stimola la performance e porta risultati concreti e visibili ai vostri stakeholder.